今天分享的是：內(nèi)容營銷協(xié)會（CMI）：2025年內(nèi)容營銷人員職業(yè)展望報告（英文版）

　　2025年內(nèi)容營銷人員職業(yè)展望報告顯示，AI和經(jīng)濟逆風使營銷行業(yè)發(fā)生深刻變化。近四年市場仍不穩(wěn)定，三分之一營銷人員所在組織去年有裁員，雖多數(shù)認為與AI無關(guān)，但近四分之一團隊需因AI調(diào)整工作要求。盡管裁員率高，多數(shù)被裁人員能在半年內(nèi)找到工作，但速度慢于幾年前。多數(shù)認為當下找工作比五年前更具挑戰(zhàn)，原因包括宏觀經(jīng)濟因素和競爭加劇等，還存在“幽靈工作”現(xiàn)象。營銷人員工作滿意度高，但超三分之一在尋求新工作，且若重新選擇，僅半數(shù)仍會選營銷職業(yè)。疫情后多數(shù)營銷人員偏好遠程工作，若強制回辦公室，超三分之二可能離職。美國營銷人員平均年薪108380美元，大城市薪酬更高，性別和年齡也影響薪酬。超五分之一營銷人員兼職自由職業(yè)，多從事寫作等相關(guān)工作。AI在營銷中被廣泛使用，多數(shù)認為可提高效率但生成內(nèi)容質(zhì)量一般，多數(shù)視其為積極影響，不過相關(guān)培訓較少。營銷人員希望提升技能，多數(shù)認為公司培訓不足，多尋求外部培訓，重點關(guān)注新技術(shù)、領(lǐng)導力和數(shù)據(jù)分析等技能。報告還為營銷人員和招聘公司提供了發(fā)展建議，如營銷人員可參考薪酬研究、熟悉AI工具、持續(xù)培訓提升技能，招聘公司應(yīng)制定AI使用指南、重視技能發(fā)展和保留核心創(chuàng)意技能等。該調(diào)查于2024年5月進行，共調(diào)查704名營銷人員，涉及性別、年齡和資歷等方面。

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